为进一步强化新一届职工代表的责任意识，明确其职责权利，全面提升履职能力，11月24日下午，院工会特邀南京市科教卫体工会联合会主席薛大刚来院开展职工代表专项培训活动。全体新一届职工代表参加了此次培训，培训会由院党委副书记、工会主席汪洁云主持。

汪洁云副书记对薛大刚主席的到来表示热烈欢迎，强调此次专项培训对提升职工代表履职水平、推动医院民主管理工作的重要性，希望全体代表珍惜学习机会，认真聆听、深入思考，切实将培训内容转化为履职实效。

培训中，薛大刚主席围绕职工民主管理、职代会及工会组织等核心内容展开系统讲解。明确了工会组织的属性与职责，指出工会组织作为政治性组织，其首要政治责任是团结引领广大职工听党话、跟党走；而维护职工合法权益、竭诚服务职工群众则是工会的基本职责，这要求工会工作必须聚焦职工需求，提供高附加值的服务保障。薛主席对工会与职代会的关系进行了清晰阐释。

提案工作作为职工代表履职的重要载体，是此次培训的重点内容。薛主席从提案的含义、办理落实流程等方面进行了细致解读。指出职工代表提案内容具有广泛性，需精准反映单位发展最关心、基层党政最关注、职工群众最关切的问题；在形式上则要遵循规范性，必须包含明确的案由、具体的措施和可行的建议，严格执行“一事一案”原则，确保提案提出的经常性与严肃性。薛主席还着重强调了提案的“五要素”，明确建议、办法和要求是提案的核心支撑，同时必须以书面形式提交，坚持“一事一议”，避免出现内容空泛、针对性不强等常见误区。

针对如何提升提案质量，薛大刚主席提出职工代表要善于将“提意见”转变为“提建议”，在发现问题的基础上，更要深入思考解决问题的思路与办法，真正在“发现问题、分析问题、解决问题”的过程中发挥代表作用，切实通过高质量提案为单位发展建言献策、为职工权益保驾护航。

此次专项培训内容丰富、重点突出，既有理论知识的系统梳理，又有实践方法的精准指导，有效帮助新一届职工代表理清了履职思路、掌握了工作方法。参会代表将以此次培训为契机，进一步强化责任担当，提升履职能力，积极主动反映职工心声，扎实做好提案工作，为推动医院高质量发展贡献自身力量。

图文/工会